働けない（働き口がない）妊婦は失業保険をもらう事はできないのでしょうか？
妻が妊娠しまして、仕事が続行不可能なので退職しました。
失業保険を申請したところ、

失業保険は就職活動をする人の支援であって、
妊婦（6ヶ月）では就職活動はできないので失業保険は出せません。
出せるのは出産後からです、と言われたようで。

実際働けない（働き口がない）妊婦が失業保険貰う事は不可能なんでしょうか？
私の給料ではちょっと厳しいので何か他に国の支援的なのはありますか？

・・・・・・・・・

退職後では、どうしようもありません・・・。
退職前で、切迫流産等の疾病を併発であれば、傷病手当の可能性もあったのですが・・・。
産休、育休手当も退職していれば無理です。

失業保険も無理です。
理由はみなさんの仰る通りです。
しかも、就業中でも、出産前６週間と出産後８週間は労働禁止期間ですし、その後、育休期間も必要でしょう。
従って、失業保険の給付期間延長の申し出をしておいた方が良いです。

行政の支援を受けれるかどうかは、市役所等で聞いてください。

12月末で9年働いた会社を退職し、1月から契約社員（各種保険加入）として新たなところに勤めていますが、出産のため8月中旬で退職します。退職後は主人の扶養に入ります。
1.出産一時金は主人が申請するのですか？
2.失業保険の延長申請をする予定ですが、出産後失業保険を受け取る期間は主人の扶養から外れれば良いのですか？　
（そもそも失業保険は受け取る資格はありますか？）

１． ご主人の方の健康保険より　家族出産一時金として　出ます＾＾

２．失業保険は　働く意思があるものに出ますから　妊婦であっても　働く意思があれば
　受け取ることも可能です　実際就職活動等々できなければ　受給延長申請をして
　出産後に　受け取ることも可能です

　一応パフォーマンスとして　紹介を受けたりしないといけない為　時間的には　少し
　かかるので　実際子供が生まれてしまうと　受けに行きにくいのではないでしょうか？( ;^^)ﾍ..
　妊娠何ヶ月なのかわからないので何ともいえないのですが。。。　出来れば生まれる前に
　もらってしまったほうがお得ですが、　個人の事情でやめているので　３ヶ月はもらえない
　と思いますから　それから　の受給になります　一部受給し残りを　期間延長することも
　可能ですので　何ヶ月に入るまでは　働きたいとかでも　ＯＫです　アルバイト探しでも
　ＯＫなので　一応探しているポーズ　求人を検索し　打ち出しをかけておくだけで　私は　
　良かったですよ♪

去年の１２月に退職しました。妊娠の為働けないのですが、失業保険の手続きをしそびれてしまい。すでに4ヶ月経過してしまいました。
手続きは１ヶ月以内にしておかなければならないとの事なのでもう無理なのでしょうか？

雇用保険は１年以上かけていましたか？
それでれば、妊娠のため働けないので失業保険の手続きはできませんが、働けるようになるまで延長の措置を取る必要があります。
延長手続きをしていれば、あなたが出産育児をして再び働けるようになってから失業保険の手続きをすることができます。
延長は最大３年間可能です。
ただし、延長中にお仕事の類をたとえバイトやパートであってもしてはいけません。

既に４か月過ぎているとのことですが、今からでも延長の手続きは可能です。
詳細は安定所で聞いていただく方がよろしいかと思いますが、諦めなくて大丈夫ですよ。
離職票が手元にありますか？
延長の手続きは離職票と母子手帳、印鑑（シャチ○タ以外：認めでＯＫ）が必要です。
手続きは１日でも早い方がいいでしょう。

関連する情報