とても無知なんで、教えてください。
私は今妊娠五ヶ月です。去年の４月～今年の２月まで社会保険でしたが、妊娠をしたので仕事を辞めました。失業保険も加入してました。
相手と結婚はまだしてませんが結婚をするつもりです。
相手はアルバイトで月20万の給料です。来月から副業をさせます。
私も来週から6月下旬まで短期のアルバイトができる事になりました。
ここまではいいんですが‥
●車が二代あります。一台は古くて売れないので来年の車検でローンも終わるので廃車にします。ただ、税金がもう少ししたら来ますよね‥。1500ccと1800cc。
●クレジットの借り入れが8万あります。支払い滞納はした事がありません。
●相手が国民保険を約10万滞納してます。ただ、市役所に確認した所出産一時金に影響はありません。
●貯金がありません。理由は私の車がローンでの購入だったので妊娠をするのがわかる前に全額使ってしまいました。
●私の親も相手の親も母子家庭で働いてるので頼れません。
月の出費は
アパート駐車場[込]64000円
相手の車ローン[来年3月終了]13000円
相手の車の保険15000円
私の車の保険15000円
電熱水など18000円
携帯代2人で40000円[ただし、今年の11月～約25000円ほど安くなります]
食費30000円
まず終わらせる事は何なんでしょうか。子供を産んでもやってけるでしょうか。やっていかなきゃいけないんですが‥色々あって頭が目茶苦茶なので詳しい方アドバイスをお願いします。
私は今妊娠五ヶ月です。去年の４月～今年の２月まで社会保険でしたが、妊娠をしたので仕事を辞めました。失業保険も加入してました。
相手と結婚はまだしてませんが結婚をするつもりです。
相手はアルバイトで月20万の給料です。来月から副業をさせます。
私も来週から6月下旬まで短期のアルバイトができる事になりました。
ここまではいいんですが‥
●車が二代あります。一台は古くて売れないので来年の車検でローンも終わるので廃車にします。ただ、税金がもう少ししたら来ますよね‥。1500ccと1800cc。
●クレジットの借り入れが8万あります。支払い滞納はした事がありません。
●相手が国民保険を約10万滞納してます。ただ、市役所に確認した所出産一時金に影響はありません。
●貯金がありません。理由は私の車がローンでの購入だったので妊娠をするのがわかる前に全額使ってしまいました。
●私の親も相手の親も母子家庭で働いてるので頼れません。
月の出費は
アパート駐車場[込]64000円
相手の車ローン[来年3月終了]13000円
相手の車の保険15000円
私の車の保険15000円
電熱水など18000円
携帯代2人で40000円[ただし、今年の11月～約25000円ほど安くなります]
食費30000円
まず終わらせる事は何なんでしょうか。子供を産んでもやってけるでしょうか。やっていかなきゃいけないんですが‥色々あって頭が目茶苦茶なので詳しい方アドバイスをお願いします。
車の保険料なんですが、どこの保険会社なのでしょうか？
農協の保険だともう少し安くなるような気がします。
詳しくは知らないのですが、私の姉は１５００ｃｃで月一万切ってますよ。
月払いも一括も出来ます。
おいくつなのか解りませんが、２３才以上であれば２３歳以上の方に保険が出るものにするとか。。。
しかし、安い理由が事故をした際に自分の車の修理費が出ないものでした。
対物対人は無制限でしたが＾＾；
それから、失業保険に加入されていたとのことですが、
質問に書かれている間だけしか加入されていませんか？
もし別のお仕事をされていたことがあって
失業保険に加入されていたのであれば、
月の出勤日数にもよるんですが、（詳しい日数は忘れてしまいました；；）
合計で１２カ月以上加入期間があれば出産なさった後に三ヶ月間受給資格があったと思います。
自己都合による退社になりますので、申請から３ヶ月後、３か月間の受給です。
金額は働いていた時の給料により変わりますので
ご自身で受給資格がありそうだと思うのであれば
ハローワーク等に問い合わせて聞いてみてください。
受給金額により、保険は旦那さまの扶養に入れないのですが。
社保ではなく国保だったら扶養でも大丈夫だったと思います。
手続きに必要なのは働いていた会社が発行する離職票です。
二か所で１２カ月以上であれば二か所の離職票が必要です。
妊婦さんだと出産されてからの支給ですので、上記とは違うかもしれませんが
参考までに。
未納されている国民保険ですが、
未納期間のものはさかのぼって一年は免除申請が出来たと思います。
免除の内容は人それぞれになりますが、未納扱いよりは免除申請を出されたほうがいいかと。
私もあまり詳しくない上に理解力が乏しいので
間違いがあるかもしれませんが、
参考になるならと回答しました。
私も妊娠していますが貯金無し、相手の車のローン月五万円。。。
旦那の給料月平均十四万です(笑)
家賃がないのが救いですが、これで私の車のローンがあったら生活できません(笑)
独身時代に貯金で一括で車を購入してて良かったと本当に思います；；
農協の保険だともう少し安くなるような気がします。
詳しくは知らないのですが、私の姉は１５００ｃｃで月一万切ってますよ。
月払いも一括も出来ます。
おいくつなのか解りませんが、２３才以上であれば２３歳以上の方に保険が出るものにするとか。。。
しかし、安い理由が事故をした際に自分の車の修理費が出ないものでした。
対物対人は無制限でしたが＾＾；
それから、失業保険に加入されていたとのことですが、
質問に書かれている間だけしか加入されていませんか？
もし別のお仕事をされていたことがあって
失業保険に加入されていたのであれば、
月の出勤日数にもよるんですが、（詳しい日数は忘れてしまいました；；）
合計で１２カ月以上加入期間があれば出産なさった後に三ヶ月間受給資格があったと思います。
自己都合による退社になりますので、申請から３ヶ月後、３か月間の受給です。
金額は働いていた時の給料により変わりますので
ご自身で受給資格がありそうだと思うのであれば
ハローワーク等に問い合わせて聞いてみてください。
受給金額により、保険は旦那さまの扶養に入れないのですが。
社保ではなく国保だったら扶養でも大丈夫だったと思います。
手続きに必要なのは働いていた会社が発行する離職票です。
二か所で１２カ月以上であれば二か所の離職票が必要です。
妊婦さんだと出産されてからの支給ですので、上記とは違うかもしれませんが
参考までに。
未納されている国民保険ですが、
未納期間のものはさかのぼって一年は免除申請が出来たと思います。
免除の内容は人それぞれになりますが、未納扱いよりは免除申請を出されたほうがいいかと。
私もあまり詳しくない上に理解力が乏しいので
間違いがあるかもしれませんが、
参考になるならと回答しました。
私も妊娠していますが貯金無し、相手の車のローン月五万円。。。
旦那の給料月平均十四万です(笑)
家賃がないのが救いですが、これで私の車のローンがあったら生活できません(笑)
独身時代に貯金で一括で車を購入してて良かったと本当に思います；；
失業保険の受給資格
失業保険の受給資格について教えてください。
以前は半年間失業保険に加入していれば、3か月分の給付が受けられたと思うのですが、
現在は1年間の加入が必要に変ったんでしょうか。
ハローワークなどの記載をみるとそのように制度が変更になったように書いてあるのですが、
ご存知の方教えてください。
また、次の職場に前職の雇用保険加入期間を持ち越すことは可能でしょうか。
よろしくお願いします。
失業保険の受給資格について教えてください。
以前は半年間失業保険に加入していれば、3か月分の給付が受けられたと思うのですが、
現在は1年間の加入が必要に変ったんでしょうか。
ハローワークなどの記載をみるとそのように制度が変更になったように書いてあるのですが、
ご存知の方教えてください。
また、次の職場に前職の雇用保険加入期間を持ち越すことは可能でしょうか。
よろしくお願いします。
2007年10月から1年間の加入が必要になりました。
前の会社（A社）で貰った雇用保険を継続することができますが、
勿論、1円も雇用保険を受給していない場合です。
転職するときには、前の会社（A社）の雇用保険受給者資格証を次の会社に提出し、
雇用保険受給番号を同じにしてもらえばいいです。
前の会社（A社）で貰った雇用保険を継続することができますが、
勿論、1円も雇用保険を受給していない場合です。
転職するときには、前の会社（A社）の雇用保険受給者資格証を次の会社に提出し、
雇用保険受給番号を同じにしてもらえばいいです。
失業保険の不正受給について質問させてくださいm(._.)m
私は去年8月16日まで失業保険を受給していました。
その間アルバイトをしていた（申請済み）のですが、失業保険受給中の4月に知り合い
の会社に誘われたのですが、体調がよくなかった（鬱病）ので、話し合いの結果失業保険受給終了後勤務開始する事になりました。
7ヶ月務めたのですが、また体調が悪くなり、医師の勧めで退職する事になり、再度失業保険を申請する事になったのですが、雇用保険の採用日が前回の失業保険給付中の4月16日になっていました…
けど、勤務開始したのは8月16日の給付終了後からなのですが、この場合不正受給になるのでしょうか？
その会社では受給期間は働いてはいないのですが、採用されている事になっているのに給付を受けるのは不正受給にあたるのでしょうか？
よろしくお願いしますm(._.)m
私は去年8月16日まで失業保険を受給していました。
その間アルバイトをしていた（申請済み）のですが、失業保険受給中の4月に知り合い
の会社に誘われたのですが、体調がよくなかった（鬱病）ので、話し合いの結果失業保険受給終了後勤務開始する事になりました。
7ヶ月務めたのですが、また体調が悪くなり、医師の勧めで退職する事になり、再度失業保険を申請する事になったのですが、雇用保険の採用日が前回の失業保険給付中の4月16日になっていました…
けど、勤務開始したのは8月16日の給付終了後からなのですが、この場合不正受給になるのでしょうか？
その会社では受給期間は働いてはいないのですが、採用されている事になっているのに給付を受けるのは不正受給にあたるのでしょうか？
よろしくお願いしますm(._.)m
(補足をうけて)
[離職票]と[医師の診断書]を貰ってください。
[医師の診断書]には、｢現在は(条件付きながら)働ける｣旨を記載して貰いましょう。
当然ながら、[離職票]には、｢雇用保険加入日:4月6日｣と記載されていますので、｢雇用保険受給中に雇用保険に加入している｣ことになり、そのままでは、不正受給(今後も給付が受けられない)になってしまいます。これを回避するには、手続き時に説明をして調査して貰い、｢故意による不正ではない｣ことを明らかにする必要があります。
自己都合退職は、(雇用保険)加入期間1年以上が必要ですが、正当な理由がある自己退職の場合(医師の勧めで退職等:診断書必要)には、(雇用保険)加入期間6ヶ月でも受給できますので、手続き時には、前記の[医師の診断書]を必ず持参してください。
(参考)
今回、｢故意による不正ではない｣ことを明らかにしておかないと不正受給者に該当し、今後、"雇用保険に関する一切の給付が受けられない状態"になってしまいますので、留意してください。
[離職票]と[医師の診断書]を貰ってください。
[医師の診断書]には、｢現在は(条件付きながら)働ける｣旨を記載して貰いましょう。
当然ながら、[離職票]には、｢雇用保険加入日:4月6日｣と記載されていますので、｢雇用保険受給中に雇用保険に加入している｣ことになり、そのままでは、不正受給(今後も給付が受けられない)になってしまいます。これを回避するには、手続き時に説明をして調査して貰い、｢故意による不正ではない｣ことを明らかにする必要があります。
自己都合退職は、(雇用保険)加入期間1年以上が必要ですが、正当な理由がある自己退職の場合(医師の勧めで退職等:診断書必要)には、(雇用保険)加入期間6ヶ月でも受給できますので、手続き時には、前記の[医師の診断書]を必ず持参してください。
(参考)
今回、｢故意による不正ではない｣ことを明らかにしておかないと不正受給者に該当し、今後、"雇用保険に関する一切の給付が受けられない状態"になってしまいますので、留意してください。
失業保険についてです。
雇用保険加入歴10年半の32歳です。
転居による自己都合の退職です。
手当ては何ヶ月もらえますか？
雇用保険加入歴10年半の32歳です。
転居による自己都合の退職です。
手当ては何ヶ月もらえますか？
所定給付日数は120日ですね。
転居による自己都合のわけを詳しくハローワークで言ってください。
例えば結婚に伴い新居が事業所より遠くなり、通勤不可能と
なったとか。
転居による自己都合のわけを詳しくハローワークで言ってください。
例えば結婚に伴い新居が事業所より遠くなり、通勤不可能と
なったとか。
3月15日に結婚退職をし、（6年間正社員で働いていました）事情により、失業保険の手続きをまだしていません。
7月16日～8月15日の間、アルバイトを頼まれました。
おそらく８時間勤務で週４，５日入ると思います。
この場合、失業保険をもらうには、8月16日以降に手続きをすればいいと思うのですが、
3月15日で退職した正社員の給料で計算してもらえるのでしょうか？
8月15日で退職したアルバイトの給料での計算になるのでしょうか？
保険の制度について、無知なので、よろしければ教えていただきたいです。
7月16日～8月15日の間、アルバイトを頼まれました。
おそらく８時間勤務で週４，５日入ると思います。
この場合、失業保険をもらうには、8月16日以降に手続きをすればいいと思うのですが、
3月15日で退職した正社員の給料で計算してもらえるのでしょうか？
8月15日で退職したアルバイトの給料での計算になるのでしょうか？
保険の制度について、無知なので、よろしければ教えていただきたいです。
これはなんとも難しいのですが、
平成22年4月より雇用保険加入条件は
「週20時間以上、31日以上勤務する見込がある人」です。
ただ、会社がわかっていないかもしれないし、知っていたとしても
実際、1ヶ月の人を雇用保険に加入させる必要があるのかって
思う人は少なくありません。
なので、加入になれば1か月分の賃金も計算対象に含まれるし、
加入しなければ3月15日までの賃金より計算対象となります。
平成22年4月より雇用保険加入条件は
「週20時間以上、31日以上勤務する見込がある人」です。
ただ、会社がわかっていないかもしれないし、知っていたとしても
実際、1ヶ月の人を雇用保険に加入させる必要があるのかって
思う人は少なくありません。
なので、加入になれば1か月分の賃金も計算対象に含まれるし、
加入しなければ3月15日までの賃金より計算対象となります。
失業保険についてなんですが去年の12月29日付けで自己都合で退職しました。
もう少ししたら去年働いていた会社から離脱表？かな？送ってきます。
離脱表をハローワークに提出して、仮に２月1日から新たな仕事で働くことになれば失業保険・再就職手当はもらえますか？
失業期間は1ｹ月でも受給出来は可能でしょうか？
もう少ししたら去年働いていた会社から離脱表？かな？送ってきます。
離脱表をハローワークに提出して、仮に２月1日から新たな仕事で働くことになれば失業保険・再就職手当はもらえますか？
失業期間は1ｹ月でも受給出来は可能でしょうか？
離脱表× 離職票○ です。
下記が自己都合退職の場合の雇用保険受給の流れです。
離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真２枚（縦３cm横2.5cm）、本人確認の出来る顔写真付きの公的証明証（運転免許等）、印鑑、本人名義の預金通帳、以上を持参しお住まいの地域を管轄する刃男ローワークで受給申請を行います。
申請→待期（7日間）→給付制限（3ヶ月）→説明会→初回認定日→２～３ヶ月後の2回目認定日→4週後の認定日→・・・
基本手当が最初に給付されるのは申請から3ヶ月半～4ヶ月後からになります。
再就職手当…給付制限期間1ヶ月目はハローワークからの紹介に限ります、2か月目以降はハローワークの紹介でなくても可能です、但し1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が支給要件となります。
よって待期（7日間）後にハローワーク～の紹介で就職が決まれば再就職手当の受給資格が出来ます。
自分で探された就職では無理です、基本手当も受給は無理です。
下記が自己都合退職の場合の雇用保険受給の流れです。
離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真２枚（縦３cm横2.5cm）、本人確認の出来る顔写真付きの公的証明証（運転免許等）、印鑑、本人名義の預金通帳、以上を持参しお住まいの地域を管轄する刃男ローワークで受給申請を行います。
申請→待期（7日間）→給付制限（3ヶ月）→説明会→初回認定日→２～３ヶ月後の2回目認定日→4週後の認定日→・・・
基本手当が最初に給付されるのは申請から3ヶ月半～4ヶ月後からになります。
再就職手当…給付制限期間1ヶ月目はハローワークからの紹介に限ります、2か月目以降はハローワークの紹介でなくても可能です、但し1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が支給要件となります。
よって待期（7日間）後にハローワーク～の紹介で就職が決まれば再就職手当の受給資格が出来ます。
自分で探された就職では無理です、基本手当も受給は無理です。
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